岗位职责
1.收集和分析人力资源管理的需求，提出人力资源系统的建设、升级和功能扩展方案，以适应不断变化的人力资源管理需求。
2.负责制定和执行人事信息系统的安全策略，保障系统的数据安全和隐私保护。
3.配合其他部门和系统进行系统的功能测试，确保系统与其他系统的协同运行。
4.负责人事系统的日常管理和维护，包括系统操作、权限管理、数据备份等。

任职条件：
1.本科以上学历，相关专业如人力资源管理、信息管理等优先考虑。
2.熟悉人力资源管理的法律法规和政策，具备人力资源管理理论和实践经验，有一定的人事系统建设经验，熟悉人事管理流程和信息化系统，有项目管理或团队管理经验者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力，能与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作。
4.具备创新思维和工作动力，能够不断提出改进和优化的建议，推动人事系统的持续发展和提高效率。
5.具有互联网企业人事管理工作经验优先。

薪酬福利简介：

1、薪酬：行业竞争力薪酬+绩效奖金；

2、福利：五险一金+带薪年休假+国家法定节假日+定期体检；

3、成长：专业+管理双渠道，完善的职业发展体系；

4、环境：佛山新城，公园式办公环境，广佛地铁直达，便利的交通环境。

简历投递：fscmjthr@163、com，来邮备注“姓名+应聘岗位”